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Secretaria de Administração
A Secretaria

Secretária

Débora Schwantes de Braga

Parceria, a palavra chave

À Secretaria Municipal de Administração compete dirigir e supervisionar todas as atividades e atos pertinentes ao controle e desenvolvimento de expedientes administrativos internos e externos, protocolo geral; processos legislativos, promover medidas relativas ao processo de recrutamento, seleção, colocação, treinamento, aperfeiçoamento, avaliação e desenvolvimento de recursos humanos; promover a profissionalização e valorização do servidor municipal; aprimorar as normas existentes e executar programas, visando ao fortalecimento do plano classificado de cargos e salários; estimular o espírito de associativismo dos servidores, para fins sociais e culturais; efetuar o exame legal dos atos relativos a pessoal e promover o seu registro e publicação; promover a concessão de vantagens previstas na legislação de pessoal; administrar o Sistema Classificado de Cargos; manter mecanismos permanentes de controle e verificação das despesas com pessoal efetuadas pelo Município e demais procedimentos de interesse da Administração Municipal, gerenciamento de recursos humanos e materiais; arquivos, inventário e tombamentos; guarda, conservação e manutenção de edificações administrativas, suas instalações e equipamentos; administração patrimonial no que compete à manutenção, controle, segurança e legalização dos bens patrimoniais móveis e imóveis; fornecimento de suporte funcional em licitações e demais atividades de natureza administrativa; repassar informações e prestar esclarecimentos ao Sistema Municipal de Controle Interno; dar execução às determinações e diretrizes estabelecidas pelo Prefeito Municipal e tudo o mais inerentes aos encargos legais e atribuições pelo mesmo delegadas; executar serviços administrativos que tratam da legislação, publicação e divulgações oficiais; realizar serviços pertinentes ao arquivo de documentos oficiais; manter e regularizar os prédios e demais móveis e imóveis públicos do Município; realizar a política de pessoal e o controle patrimonial; promover e regularizar a concessão de serviços públicos municipais.


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